Città di Lucca Società Cooperativa ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001, per prevenire i reati previsti dal decreto e svolgere la propria attività nel rispetto della legalità, della trasparenza e della correttezza.

Del Modello fa parte integrante il Codice Etico, che raccoglie i principi e le regole di comportamento a cui si ispirano amministratori, dipendenti, collaboratori e fornitori: legalità, correttezza, non discriminazione, riservatezza, diligenza e lealtà. Il Codice tutela inoltre la salute e la sicurezza sul lavoro, la dignità delle persone e l’integrità dei rapporti con clienti, fornitori e Pubblica Amministrazione.

Il funzionamento e l’aggiornamento del Modello sono affidati a un Organismo di Vigilanza, che ne controlla l’osservanza.

In conformità al D.Lgs. 24/2023, chiunque operi con la Società (dipendenti, collaboratori, consulenti, fornitori, soci e altri soggetti) può segnalare condotte illecite o violazioni del Modello di cui sia venuto a conoscenza nel contesto lavorativo. Le segnalazioni possono essere effettuate tramite la piattaforma dedicata oppure in forma orale, con un incontro riservato con l’Organismo di Vigilanza. La Società garantisce la riservatezza dell’identità del segnalante e vieta ogni forma di ritorsione.